一．岗位：项目经理

岗位职责：

1、负责企业人力资源信息化项目地实施交付和现场管理工作；

2、运用项目管理工具，带领实施团队开展信息化项目的统筹规划、组织协调、风险管控和日常管理；

3、按照信息化项目实施方法论，组织开展项目需求调研、蓝图设计以制定实施与开发方案、组织系统上线准备工作、开展上线切换并支持工作；

4、根据工作需要，针对客户的不同用户开展项目管理、业务沟通梳理、产品逻辑和操作培训，指导用户熟练操作和应用系统；

任职要求：

1、本科（含）以上学历，人力资源管理、计算机、企业管理相关专业毕业，优秀者可放宽至大专。

2、具备良好的团队协作精神、敬业态度，责任心强、工作积极主动；

3、目标导向，具备较强的逻辑思维能力、良好的沟通表达能力、亲和力；

4、善于归纳总结、具备较强的自我学习能力，有强大的抗压能力；

5、有丰富的HCM项目管理经验及文档撰写能力；

6、至少熟练掌握目前市场上主流HCM厂商的一款产品；

7、有HCM的咨询实施、售前方案、甲方HR项目经理等相关工作经验者优先；

8、具备PMP认证者优先。

二．岗位：实施顾问

岗位职责：

1.负责企业人力资源信息化项目管理工作和实施交付工作；

2、按照信息化项目实施方法论，组织开展项目需求调研、蓝图设计以制定实施方案、组织系统上线准备工作、开展上线切换并支持工作，实现项目交付目标；

3、在项目经理的领导下，按照项目管理要求开展信息化项目的统筹规划、组织协调、进度管理、风险管控和日常管理，保质保量交付项目、支持达成项目经营目标；

4、基本要求：大学专科及以上学历，有3年以上企业HCM领域售前或实施交付经验、或3年以上甲方HR管理业务经验、或项目管理经验，HR管理、企业管理、计算机相关专业者优先；

5、素质能力要求：有敬业态度、专业能力、职业素养，良好的沟通表达、逻辑思维和理解能力，良好的自我学习能力，有激情、抗压能力强，主动负责、有团队协作精神。

三．福利待遇

1薪资面议；

2.五险一金；

3.周末双休，带薪年假和病假；