广纳人才，飞速发展。2022 Glints最佳雇主评选日前揭晓，众安科技（国际）凭借在推动人才培养、转型及提升方面的突出表现，获得2022年Glints最佳雇主奖。

据了解，“Glints Best Employer Award”主要面向东南亚、香港和台湾地区，旨在表彰这一区域以人为中心，不断突破边界，最终帮助企业实现业务增长，提升企业的业务高度的优秀企业。

瞄准大连，持续深耕

作为一家立足于保险科技行业，具备显著互联网基因的科技研发型企业，众安科技（国际）在产品创新研发道路上，始终紧跟时代的步伐，同时公司也非常注重人才团队的建设培养。从2018年开始的不足10人，到现在遍布全球12个地区的700多人团队，众安科技（国际）只用了4年的发展时间。

2019年，基于大连地理位置优越、深厚的IT产业底蕴，以及政府对金融科技产业的发展的大力支持，众安科技（国际）选择在大连来开展业务。

经过两年多的摸索与实践，大连分公司与客户共同成长，助力企业实现数字化转型的落地，即便是疫情期间，公司业务也实现了逆势增长。在快速拉齐与集团其他城市公司的差距的同时，众安科技（国际）大连分公司沉淀出了第一批的核心成员和组织架构，为大连员工打通了职业晋升发展快速通道。目前团队规模已近300人，这是公司注重人才培养、留人留心的结果。

杰出雇主，广纳人才

企业的快速发展离不开人才驱动。一直以来，众安科技（国际）大连分公司努力营造良好的学习环境，通过学习平台、工具包和资源等，鼓励员工积极进取，创建多维矩阵培训体系，提升雇主品牌形象和引才能力。

从员工入职初期培训学习，到阶段性成长，再到管理层晋升发展，公司都有不同的培训及培养机制，这满足了不同成员的培训需求，也彰显了团队培养体系的智慧。

在培训设计上，公司基于公司守正创新的文化，引入互联网运营的模式来做培训运营，这一跨界融合的尝试，擦出了不一样的火花，也帮助团队建立学习的心态，激发潜能，完成职业道路的规划，实现自我的成长和超越，从而为整个企业的发展带来鲜活的发展生机。

众安科技（国际）大连团队虽是初创团队，但内部的培养体系和组织架构已十分完善。未来，众安科技（国际）将更好发挥优势，深耕大连市场，提供更好服务、创造更好条件，同时继续广纳人才，携手互联网保险行业同仁们，为大连经济社会发展贡献更大的力量。